Service
労務管理をはじめ、人材定着・人事制度・採用まで。
企業の人に関わる課題は、すべて相互につながっています。
エープロス社会保険労務士法人は、
社労士としての専門性を基盤に、人事全体を一体で設計することで、組織の安定と持続的な成長を支えます。
社会保険や労務管理、各種手続きを通じて、
安心して事業に集中できる労務環境を整えます。
現場で起きやすい労務課題にも、実務目線で対応します。
入社後のフォローやオンボーディングを通じて、
人が定着しやすい職場づくりを支援します。
制度と現場をつなぎ、働き続けやすい環境を整えます。
求人づくりから選考フォローまで、
採用活動全体を一貫して支援します。
応募につながる設計と、納得感のある採用の両立を目指します。
Company labor
日々の業務に追われる中で、煩雑な保険手続きや突発的な対応に悩まれる企業様は少なくありません。
私たちは、スムーズな情報共有と丁寧なヒアリングを通じて、書類作成から役所への届出までワンストップで対応いたします。
法律改正や制度変更に対応した正確な給与計算を実施します。担当者の負担を軽減し、企業としてのリスクマネジメントにもつながります。
外部委託により、機密情報の流出リスクの低減にも貢献します。
公正な人事評価は社員のやる気を引き出し、組織の成長を促進します。
複雑になりがちな等級・評価・賃金制度を、実績に基づいて整理・設計し、実務に落とし込める研修までトータルで支援いたします。
就業規則は、企業運営の基本となるルールブックです。
法令遵守とトラブル予防の観点から、実務に即したルール整備を支援し、従業員にも理解されやすい形でご提供します。
返済不要の厚生労働省管轄の助成金を有効に活用することで企業経営をサポートいたします。
数ある制度の中から適切なものをご提案し、申請手続きを丁寧に進めます。
労基署や年金事務所の調査対応や、従業員とのトラブルへの対応を通じて、企業の法的リスク軽減を支援します。
是正勧告等への対応にも丁寧にサポートいたします。
採用から退職までの労務体制を外部の視点から総点検し、リスクや改善点を洗い出します。
企業の持続可能な成長や、M&A・事業承継の準備にも最適なサービスです。
人材ビジネスのスタートや継続には、煩雑な申請手続きが必要です。
専門知識をもとに、要件確認から書類作成、申請・更新までを一貫して支援します。
Voice
当社が支援させていただいた企業様の声を
ご紹介します。
F有限会社 代表取締役 K様
事業の拡大に伴い社員数が増え、労務管理や手続き、就業ルールの整備に不安を感じるようになっていました。そんな中、同業者からエープロス社会保険労務士法人を紹介され、相談させていただいたのがきっかけです。
日々の労務手続きや相談への対応が早く丁寧で、現場の状況も理解したうえでアドバイスをいただけるため、安心して本業に集中できるようになりました。
また、労務管理だけでなく、社員対応や社内ルールの考え方についても学ぶ機会をいただき、経営者としての視点も広がったと感じています。
これからもご指導いただきながら、より良い職場づくりを進めていきたいと思います。
今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社M 代表取締役 S様
いつもありがとうございます。エープロスさんにお願いする前は、労務管理や社員対応を社内で何とか回していましたが、法改正への対応や細かな手続きに追われ、本来の業務に集中できない状況でした。
そこで新たに社労士を探していたところ、エープロス社会保険労務士法人とご縁がありました。
創立から日が浅いと伺っていたこともあり、正直なところ最初は大きな期待はしていませんでした。
しかし実際にお願いしてみると、こちらの意図をしっかり汲み取った対応と、労務の考え方を分かりやすく説明していただける点に安心感があり、今では労務に関することはすべてお任せしています。
会社の規模や業種に関係なく、頼んでみて良かったと感じています。
これからもエープロスさんにお願いしたいですね。
有限会社Y 代表取締役 T様
エープロス社会保険労務士法人には、労務管理や社員対応の相談だけでなく、今後の経営を見据えた人事面のアドバイスもいつも適切にいただいています。
日々の小さな疑問から、就業ルールや社員対応といった大きな課題まで、気軽に相談できる存在で、とても心強く感じています。
定期的な打ち合わせも、現状を整理する良い機会になっており、毎回お話しするのを楽しみにしています。これからも末永くお願いしたいと思っています。
